企业计划进军新市场，CEO如何在浩如烟海的员工资料中，凭借精准标签迅速锁定能够引领新业务的理想人选？
公司成功中标大型项目，时间紧迫、任务繁重，HR又如何能够迅速捕捉项目的核心需求，从企业内部挖掘具备相关项目经验的人才，为项目团队注入活力，确保项目的顺利进行？
当企业领导发现一位表现卓越的员工，向HR询问是否还有更多如他般出类拔萃的人才时，HR又如何能透过这位优秀员工的特质，精准定位到其他具备相似才能的员工？
在干部人才轮岗的关键时刻，老板渴望了解哪些干部能够胜任新岗位，HR又如何能够依据岗位画像的精准标准，筛选出与之契合的候选人，并依据匹配度进行排序，为企业的人才布局提供有力支持？
用友BIP智能人才发现为企业上述选人用人难题提供了一整套解决方案，通过标签找人、以岗找人、以人找人、项目找人等核心场景化人才发现能力，满足不同场景下的人才需求匹配，帮助管理者、HR揭示内部潜藏的人才宝库，轻松应对人才挖掘的难题，释放企业人才的无限潜能、最大化人才价值。
用友BIP智能人才融合了用友企业服务大模型YonGPT、知识图谱、NLP及意图识别等技术，通过Query解析对搜索内容进行精准分词，再结合同义词模型与联想词模型，深入捕捉关键词的细微差别与潜在关联，从而显著提升匹配的精准度与效率。
此外，利用文本语义相关性召回与ES检索召回相结合的方式，确保信息全面而精准。结合XGB、GBT等模型进行特征融合，深度挖掘人才的内在特质与潜能。通过精排模型与混排模型的运用，我们实现了搜索结果的高度相关性排序，在不同场景下匹配最合适的人才。
标签挖掘模型与批量打标工具的引入，则进一步丰富了员工画像，使得人才特性的描绘更为细腻与全面。我们还结合用户行为和员工属性数据，运用智能推荐模型，确保推送结果不仅精准，更能够高度契合用户的个性化需求，实现人才推荐的极致个性化与精准化。
基于用友BIP平台强大的智能搜索能力，用户以自然语言描述的方式输入找人需求；通过先进的NLP技术，精准解析并识别用户的搜索意图，从而为用户推荐最合适的人选。
在搜索框中，用户不仅可以按照姓名、年龄、职级、岗位、序列、绩效、毕业院校、学历、标签等详细信息进行精确搜索，还可以灵活地进行多关键词组合查询。这意味着用户可以根据多种条件进行筛选，轻松找到符合其需求的人才。
用友BIP为用户提供了一个直观易用的标签展示界面，将用户常用的标签以最便捷的方式呈现在眼前。用户只需通过简单的点选操作，即可轻松实现多维度标签的组合与筛选。这一功能不仅大大提高了搜索效率，更能帮助用户快速锁定目标人才，实现精准的人才匹配。
人才发现产品与岗位画像功能深度打通，通过灵活配置的人岗匹配模型，精准地为用户找到适合当前岗位的员工。系统会根据匹配度的高低进行智能推荐，用户还可以方便地查看员工画像的详细信息，包括他们的技能、经验、性格特质等，以便更全面地了解员工的特点。此外，系统还支持对多个员工进行对比分析，帮助用户从多个维度进行权衡，找到最适合的人才。这一功能不仅提高了人才匹配的精准度，也为企业的人才管理带来了极大的便利。
以人找人功能旨在实现相似人群的扩展，以目标员工身上的特质，去发现更多与其类似的人选。用户可以将一位优秀员工作为输入条件，以人找人模型便会进行画像相似度计算，精准地找到与其相似的员工。这一能力不仅能够帮助企业最大限度地挖掘内部的优秀人才，还能为人才梯队建设提供有力支持，确保企业人才库的持续丰富与活力。
项目找人旨在高效地为项目的特定角色挑选出最合适的人选，针对性地引入了项目类别、项目规模等关键属性，以确保所找到的人才不仅能胜任岗位，更能完美适应项目的整体需求。用户仅需选择相应的项目及岗位，通过灵活配置的模型，便可精准匹配出与当前项目需求最契合的岗位人才，为项目的顺利推进提供了有力的人才保障。
依托强大的用友YonGPT能力，智能人才发现助理为用户带来革命性的对话式人才发现体验。用户通过语音或文字描述找人需求，智能人才发现助理自动推荐符合条件的企业内部人才，并支持多轮对话，实现二次筛选、查看画像、对比分析、场景切换等功能。支持分享至用人部门，实现人才发现闭环。
智能人才发现产品凭借卓越的AI能力，能够自动深入总结人才的特质与潜力，并进行精准的人才对比分析，为用户提供全面、客观的人才洞察，提升了用户识人的效率，确保了识人的精准度，
随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，人才的精准发现和高效利用已成为推动企业持续发展的关键因素。用友BIP智能人才发现以其创新的技术和全面的功能，通过标签找人、以岗找人、以人找人、项目找人等多元化的智能搜索场景，不仅助力企业决策者在人才战略上做出明智选择，还能快速锁定关键人才并深入挖掘员工潜力，实现最优配置和价值最大化。用友BIP智能人才发现的强大推荐和分析能力，确保企业在激烈的市场竞争中保持人才优势，释放人才潜力，推动企业持续成长。
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