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“大树发新枝，春深更著花”，在这个明媚的春日里，由中国人民大学劳动人事学院与用友网络科技股份有限公司共同发起的【人大-用友AI+CHO领导力加速计划】在中国人民大学正式开课！此课程基于人民大学劳动人事学院学术优势与用友网络在数智化领域的实践经验，通过人工智能与人力资源管理的深度融合，帮助企业高层领导提升战略眼光与决策力，推动企业在智能化转型中实现更高质量的发展。
在数智化加速发展的时代，企业领导力不仅依赖于深厚的管理经验，更需要通过创新技术与前沿思维的赋能，推动组织向更高效、更智能的方向发展。用友在服务众多大型集团企业尤其是国央企客户过程中，透过AI Agent智能体的建设，帮助企业快速搭建人工智能的创新应用，对人力资源管理者更是能力结构和认知结构的提升，因此【人大-用友AI+CHO领导力加速计划】是帮助人力资源管理者们系统梳理数智时代人力资源管理体系的最佳途径。
在开班仪式上，中国人民大学劳动人事学院副院长 胡涛 发表致辞，激情澎湃的为学员们介绍了中国人民大学劳动人事学院。他回顾了学院四十载的发展历程，强调学院始终坚守"劳人之事，成人之美"的育人理念，深耕中国管理实践，培养了大批领军人才。胡涛指出，当前生成式AI、智能决策系统等技术正在颠覆传统商业逻辑，重构组织形态与管理范式。因此，学院携手用友集团总部推出"AI+HR"领导力加速计划，围绕战略思维、技术应用和领导力跃升三大维度，解析数字化转型与人才战略的核心议题。
中国人民大学劳动人事学院副院长 胡涛
用友网络科技股份有限公司副总裁 张月强 的致辞，同样充满了热情以及与此次课程的期待。张月强强调，人工智能的飞速发展，首要的在人力资源领域得到深入应用，无论是员工服务、智能招聘、智能学习，还是深度数据分析，均需要人力资源管理者借助于人工智能“数据识人、智能育人、智慧用人”，并在此基础上提升数智化领导力开发与建设。作为企业人力资源管理者，不仅要有深厚的专业知识，更要有卓越的数智化领导力和创新思维，以“空杯心态”，积极拥抱人工智能技术变化，结合教授的体系化方法论，构建自身的人力资源数智化体系。
用友网络科技股份有限公司副总裁 张月强
课程前2天，我们的课堂设在中国人民大学劳动人事学院。近50位人力资源管理者们，成为了中国人民大学的孜孜学子。「劳人之事 成人之美；数智之道 成就基业」。在中国人民大学劳动人事学院教授 唐鑛 和中国人民大学劳动人事学院教授 周文霞 的带领下，打开全局视野，深度了解企业数字化转型与人力资源管理创新和数智化时代人才培养开发的底层逻辑与具体策略。并由中国人民大学人事处副处长、劳动人事学院教授 李育辉和中国人民大学吴玉章讲席教授、劳动人事学院教授 苏中兴 解析战略绩效布局与组织能力提升，全面升级人力资源数智化管理思维。
课程第3天，【人大-用友AI+CHO领导力加速计划】全体学员与用友一同走进「首钢集团」。探寻百年首钢特色的人力资源管理的经验与管理智慧，从理论到实践，通过深切交流，学习大变局下的企业变革之道，探讨如何制定人力资源数智化战略、方法与路径，学习领先企业的数智化领先实践。
在盎然春意中，【人大 - 用友 AI+CHO 领导力加速计划】 首期课程圆满落下帷幕。这场由学术殿堂与科技前沿碰撞出的智慧盛宴，从战略绩效到组织能力，从人才培养到数据决策，系统搭建起数智化领导力的知识框架到人力资源数智化战略的落地路径。期待每一位学员以此次学习为起点，共同推动中国企业在全球数智化浪潮中勇立潮头，成就基业长青！